De la atracción a la experiencia de quienes ya están adentro: medimos la fuerza de la marca empleadora, los drivers de atractividad y el EVP, vinculando acciones de people al resultado del negocio.
No sé cómo soy percibido como empleador vs. competidores.
Cómo lo resolvemos: Funnel e imagen de marca empleadora con benchmark.
Necesito probar el ROI del employer branding.
Cómo lo resolvemos: Employer Brand Equity & ROI con lectura de retorno.
Mi EVP es genérico y no prioriza lo que importa.
Cómo lo resolvemos: Drivers de atractividad y priorización de EVP por perfil.
Atraigo el perfil equivocado de talento.
Cómo lo resolvemos: Diagnóstico de lo que atrae y lo que repele por segmento.
No mido la experiencia de quienes ya están adentro.
Cómo lo resolvemos: Employee Experience y drivers de engagement y retención.
People y negocio hablan idiomas distintos.
Cómo lo resolvemos: Conectamos acciones de RR.HH. a métricas del negocio.
Employer branding
Cómo demostramos el ROI de employer branding en una de las mayores empresas del planeta
Ayudamos en el diseño del EVP aportando ciencia a la escucha de colaboradores y talentos, indicando drivers de employer brand equity y recomendaciones estratégicas para el desarrollo de la marca.
“Okiar aportó rigor científico y sensibilidad humana para entender a nuestro consumidor. Las personas se volvieron lenguaje común entre marketing y producto.”

Camila Gómez Rodríguez
Head of Insights · Nubank Mexico
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Marcas que confiaron en Okiar para responder sus preguntas de negocio


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